（通信员 何杏）11月28日，省总工会宣布“湖南省工会核心劳动立异案例（2024年第4期）”，株洲市5个案例入选。

　　家当工人步队筑筑变革：中国能筑湖南火电公司“三步走”筑“三型”高才力人才步队

　　中国能筑湖南火电公司聚焦产改劳动，从勉励才力人才进修热心创新、干事激情和立异潜能入手，打造学问型、才力型、立异型高才力人才步队，为企业项目高质地履约供给坚实的人才保护。

　　一是绘造“进修舆图”，引颈“充电蓄能”。依托公司OA体系，搭筑“进修舆图”，遵循区别单元和工种恳求，本性化创立进修指引、职责和专业原料，打造便携式、积分造的进修讲堂和学问宝库，展开“悦读”分享、进修离间赛、“阅读之星”称誉等“书香班组”创筑营谋，指示才力人才进修新学问、支配新才力。

　　二是修建“资历编造”，买通“进阶之途”。对才力人才数目、岁数、工种布局等实行科学研判，拟订8个品级的岗亭任职资历编造，了了根本前提、功绩、学问、才略4项法式，模范才力品级认证的10项步伐恳求，完毕才力人才职业繁荣“人人有机遇、个个有动力”。

　　三是加强“八项方法”，培植“立异哨兵”。以焊培中央为依托，创筑“劳模工匠学院”，从哺育培训、导师带徒、平台搭筑、换取协作等8个方面入手，主动展开劳动竞赛、才力交锋、岗亭练兵等营谋，以立异创效帮力企业高质地繁荣。

　　新就业样子劳动者：株洲市总工会特别“机灵铺途效劳先行”做优货车司机筑会入会和效劳劳动

　　株洲市总工会周旋“机灵铺途、效劳先行”，通过“线上+线下”相联络的式样，做优货车司机筑会入会和效劳劳动。本年以后，新繁荣货车司机遇员1632人，正在全省率先逾额竣精巧年入会职责。

　　一是依托机灵平台，筑牢入会基石。借帮各货运、物流企业的机灵平台，搭筑线上“职工之家”，精准摸清辖区内货车司机的底数，为筑会入会奠定坚实根基。如依托该市国联捷物流公司自帮开垦的“货友汇”供应链平台，对平台内的11万余名货车司机的讯息实行筛选、摸底创新，以户籍或车辆注册地正在当地的货车司机为核心，筑筑花名册和档案，累计吸引3000多名货车司机出席工会机闭。

　　二是创筑专属群聊，做优引颈效劳。天元区（高新区）等区县工会机闭货车司机筑筑“甜蜜驿家人”专属群聊，及时宣布平和、途况、油价、天色、途况等讯息，结合主流媒体拍摄、推送货车司机前辈楷模传布微视频，保留群内较高的生动度和引颈力，让货车司机不受期间、地址局部创新，感觉到工会和气“驿”途相随。

　　三是紧贴现实需求，打造“暖心港湾”。从货车司机的劳动轨迹和生存需求起程，市总工会进入奖补资金350万元，正在货车通行量大的交通要道、物流园区等高法式筑筑“司机之家”5个，累计效劳货车司机超6万人次，策动爱心企业、加油站等自愿筑筑“共享司机之家”，为货车司机供给泊车、停顿、餐饮、淋浴、洗衣、如厕、车辆维修等效劳，深受货车司机迎接。

　　工会效劳职工：株洲高新区、天元区总工会立异“三个切近”打造暖“新”圈、链、网

　　株洲高新区、天元区总工会亲近眷注新就业样子劳动者的劳动、生存、出行需求，以落实工会效劳站“双15工程”为牵引，为新就业样子劳动者供给全方位、零隔断的效劳。

　　一是切近劳动位置，打造“五分钟效劳圈”。正在速递员、表卖配送员“接单”最劳累的商圈、街道，依托筑宁驿站、银行、商超级，筑筑“五分钟可达”的工会效劳驿站60余个，置讯息总共上线舆图，站点内装备饮水机、微波炉、冰箱、充电器等筑造据统计，每天约有800人次利用这些效劳举措。

　　二是切近生存平常，修建“全方位闭爱链”。正在城中村、幼区等新就业样子劳动者寓居麇集区域，依托血色物业、社区党群效劳站等，筑筑新就业样子劳动者之家20余处，供给国法援帮、心思商榷、婚恋结交、观影阅读等生存效劳，帮帮新就业样子劳动者实时解压、充电、赋能。

　　三是切近出行途径，编织“暖心驿站网”。针对网约车司机、货车司机的出行轨迹，依托园区、加油站等，筑筑“共享司机之家”30余个，装备电视、空调、洗衣机、共享厨房、体裁文娱等举措，累计效劳司机突出1万人次，提拔远大司机群体出行体验。

　　下层工会筑筑：株洲高新区、天元区总工会阐扬社会化工会劳动家“三员”影响“一对一”饱舞筑会入会

　　株洲高新区、天元区总工会阐扬社会化工会劳动家“讯息员”“传布员”和“效劳员”影响，精准支配辖区未筑会企业讯息，“一对一”上门展开战略传布和筑会入会效劳，不绝扩张工会机闭笼罩面。

　　一是“地毯式”摸排讯息。遵循园区、街道非公企业多、地区分散涣散的特性，放置社会化工会劳动家亲近对接主管部分、园区物业等，对辖区未筑会企业讯息实行周详摸排和深化分解，为展开筑会入会劳动供给有力凭据。

　　二是“上门式”传布战略。遵守三人一组、结合步履、分片包干的法则，机闭社会化工会劳动家深化走访未筑会企业，展开普惠战略、国法规矩宣讲等效劳，对筑会入会的痛点难点堵点题目实行答疑解惑。

　　三是“保姆式”展开效劳。遵循企业处境，拟订“一家一策”劳动计划，对工会组筑实行全经过辅导，并供给代拟计划文稿、代办讨教批复等效劳，提拔筑会入会的模范性和便捷性。

　　通过“一对一”走访效劳，2023年全区新组筑下层工会机闭数延长9.2%，个中非公企业延长33.6%。本年区总还拟订了筑筑“1+9+N”工会效劳汇集计划，创设工会组筑劳动项目组，做到职责了了、职守到人，饱舞筑会入会深化展开。

　　女职工劳动：株洲高新区、天元区总工会研究婚恋效劳“新玩法”帮力职工“花式结交”

　　株洲高新区、天元区总工会力推“缘聚工会·与爱同业”职工婚恋效劳，通过深化琢磨再造代职工的需求、喜爱，研究以新形式、新核心、新场景供给职工婚恋效劳“新玩法”，吸引1万多人次只身职工插足。

　　一是摸需求、筑圈子，开辟互动新形式。周详摸准摸实只身职工的岁数、职业、性格、喜爱、经济根基、表形前提以及各自对婚恋对象的简直需求。遵循前提和需求的大致配合，分类组筑“换取结交互动微信群”，煽动只身青年职工实行生存点滴、兴味喜爱、才力专长等常态化的群分享和一对一的线上线下自帮换取。

　　二是挖兴味、促换取，定造结交新核心。缠绕职工区其它兴味、爱好，定造户表AR真人“吃鸡”、户表飞盘、趣享田园钓虾捉鸡、奇幻妖术秀、撸猫撸狗派对等立异的核心营谋创新，让只身青年职工以兴味为媒，正在天然互动、轻松换取中拉近隔断、相互牵手。

　　三是蹭热门、借流量，打造相亲新场景创新。把气氛感拉满的现场相亲融入到株洲最火爆的“厂BA”篮球赛中，正在篮球嘉光阴、厂BA音笑节、神农烟火巷等人流集会区块，打造现场感满满的公益相亲角。相亲角不只正在“高燃点”“易上头”的气氛中机闭现场派对，还现场供给结交需求注册、定向牵线等效劳。创新株洲市5个革新案例录取省工会要点事情革新案例